DAFT ORGANIZZAZIONE AZIENDALE PDF

Kagor Microsoft Bill Gates founded Microsoft in and built it into the most profitable technology company in the world. DaftDorothy Marcic Goodreads Author 3. But as the company grew larger, the functional structure became ineffective. In precedenza Gates veniva coinvolto in ogni decisione, piccola e grande, dalla decisione sulle funzioni chiave di Windows alla revisione dei dati di risposta delle linee di supporto ai clienti. Psychology of leadership theory and practice by Richard L.

Author:Mijora Zulkikora
Country:Bangladesh
Language:English (Spanish)
Genre:Business
Published (Last):25 November 2011
Pages:316
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ISBN:513-7-43155-991-9
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Le organizzazioni che usano la formalizzazione come meccanismo principale di coordinamento sono dette burocrazie. Esse tendono anche ad un uso accentuato della gerarchia e al raggruppamento per funzione. In contrapposizione agli organi di staff, gli organi di comando e i loro subordinati sono detti organi di line.

Di solito si identificano i seguenti schemi di macrostruttura: elementare; multidivisionale; a matrice. Va peraltro avvertito che nella pratica si riscontrano non di rado macrostrutture ibride, rispetto agli schemi ideali sopra elencati.

La macrostruttura polifunzionale la cosiddetta U-form nella terminologia di O. La macrostruttura multidivisionale la cosiddetta M-form nella terminologia di O. Gli schemi a matrice hanno una diffusione piuttosto limitata e tendono ad essere adottati da determinate categorie di organizzazioni, ad esempio le imprese che producono su commessa.

Sistemi o meccanismi operativi[ modifica modifica wikitesto ] I sistemi o meccanismi operativi possono essere definiti come sistemi di regole e principi che rendono operativa la struttura organizzativa, indirizzando gli organi verso gli obiettivi aziendali.

Si distingue: la leadership informale o leadership in senso stretto , che trae la sua legittimazione dal consenso degli altri membri; la leadership formale detta anche headship che opera invece in base ad una legittimazione esterna. In letteratura sono stati delineati vari stili di leadership intesi come modelli di comportamento utilizzati per esercitare il ruolo di leader.

Brusa L. Teoria, progettazione, cambiamento, Milano: Egea, Mintzberg H. ISBN Musso A.

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